陈凤龙董事长分享说
2020-11-19 05:08
来源:未知
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其次,在人才培养方面,陈凤龙董事长也说明,在辜仲立总裁的高规格标准下,公司提供良好的福利制度,关怀员工生活的方方面面,如冬至日请员工吃汤圆、西洋情人节送员工礼品、员工结婚纪念日餐券等。

2016年全球经济情况不佳,但是中租控股却在艰难的环境中,交出了一份好的成绩单,让同业和媒体感到吃惊。在接受《远见》杂志主笔彭杏珠采访时,陈凤龙董事长表示,中租控股在中国大陆成功发展租赁业务,旗下的仲利国际在大陆已设立37家分公司,服务的客户数量在同行业中位于领先地位。在企业经营管理上,陈董有自己独到的看法:“风险不能逃避,只有‘面对’”。

在员工管理方面,陈凤龙董事长分享说,管理是一门细腻的学问,透过数字化的管理再加上经验,对于不同成长期的单位,应给予差异化的目标,帮助其发挥最大能力;对于优秀员工,给予奖酬,加快其成长;对于主管的管理,他则会透过会议提问的方式,促进主管扩大视野,带领主管建立自信心。

陈凤龙董事长还说明了中租控股的三大策略,一是反映风险:将风险反映在产品报价上,以应对未来可能产生的损失;二是分散风险,分散客户,不集中于某一产业或某一户;三是接近客户,大陆的幅员辽阔,缩小业务范围与区域,将车程控制在1.5-2小时之内, 让业务人员了解第一线的产业资讯、即时掌握客户需求,审查人员需对在地情况及客户有充分了解,以达成有效且及时的风险控管。

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